5 EASY FACTS ABOUT أفكار لتحفيز الموظفين DESCRIBED

ضع أهدافًا محددة للأداء يمكن تتبعها وقياسها بمرور الوقت. يجب أن تكون هذه الأهداف قابلة للتحقيق وواقعية ولكنها لا تزال تمثل تحديًا كافيًا لتحفيز الموظفين على السعي لتحقيق التميز.علاوة على ذلك،

يسمي علماء النفس هذه الحالة “الحرمان النسبي”؛ أي الشعور بالحرمان أو الدونية عند مقارنة نفسك بالآخرين، مصحوبًا بإدراك أنك أسوأ منهم.يسعى المدير البسيط إلى إقامة أطيب العلاقات مع كل الموظفين �

يتخصص شاغل هذه الوظيفة في أحد مجالات الموارد البشرية، فقد يكون متخصصًا في العلاقات مع الموظفين، أو في كشوف المرتبات والتوظيف والتدريب والتطوير، ومع ذلك فهو يستطيع تطوير مهاراته الفنية في تخص�

يطرح هذا السؤال نفسه بسبب تصور البعض استعداد الموظفين الحصول على راتب أقل مقابل الاستفادة من هذا الامتياز والعمل من راحة منازلهم، إلا أن هذا التصور -حتى إذا كان صحيحًا- فلا يعني استحقاق الموظف

عدوانية منصب سوق، جذب موهوب القوى العاملة ضرورية لـ أي إنجازات {شركة| إنها تتكون من مزيج من منتج التوظيف تكتيكات، صنع وجذاب إنجاز المهمة المحيط، والإمداد البدائل لـ المتخصص نمو. هنا، سوف تفحص م